為了解公司員工的思想動態和工作需求，進一步激發大家工作激情與活力，2月11日下午，環保水務公司召開了“不負韶華，砥礪前行”新年座談會。會議邀請了公司管理層及部分員工代表暢談對公司發展的意見和建議，傾訴個人在生活工作中所遇到的挑戰。

會議開始，全體參會人員共同學習了由中國社科院學部委員潘家華主講關于碳達峰、碳中和內容的視頻，給大家普及了碳達峰碳中和的基礎知識和綠色低碳發展的觀念，進一步增強了大家節能環保的思想意識，加深了大家對環保水務事業的理解。

進入座談環節后，各位員工代表結合自身工作實際，談體會、話感悟、找不足、瞻未來，態度真誠、語言樸實，充分表達了新時代環保水務職工的心聲和夙愿，展現了城投水務人朝氣蓬勃、務實擔當的精神面貌。在認真聽取員工代表發言后，環保水務公司支部書記張潤皓對各位員工代表在會前充分調研準備、會上積極踴躍發言給予充分肯定，并表示從大家的發言中感受到了環保水務公司員工群體對于企業發展的深入思考、奮斗情懷和主人翁意識。他以“三心”對全體員工提出了殷切希望：一是要以感恩之心熱愛城投環保水務公司，企業為干部職工提供了干事創業的廣闊平臺，我們要心懷感恩，忠誠擔當，把對企業的感恩之情內化成自己干事創業的動力，時刻把責任扛在肩上，把事業放在心里，努力在本職崗位上建功立業；二是要以進取之心在本職崗位上盡心竭力，要時刻保持昂揚向上的進取心，保持干事創業的精氣神，堅持“干”字當先，時刻保持進取之心，在工作中不斷提高自我、不斷超越自我，努力成為環保水務工作的行家里手；三是要以活力之心展示環保水務員工的蓬勃朝氣。公司員工整體偏年輕化，要充分發揮年輕人精力充沛、思維活躍、接受能力強的優勢，不斷增強創新意識，為城投環保水務事業的發展作出應有的貢獻。

會議強調，今后公司要采取多種形式廣泛地征集民意，從大家的“真知灼見”中吸取營養、凝聚共識，把大家的激情和才華凝聚起來，變成一個個具體行動，點燃星星之火，成就公司發展的燎原之勢。（彭修遠）